Assemblée générale annuelle
Expansion dans la LNAH en 2017

Source : Pierre-Antoine Gosselin - avec la permission de CIMT.CA TVA

Les gouverneurs de la Ligue nord-américaine de hockey ont voté en faveur d’un processus d’expansion qui débutera cet été. La LNAH ajoutera deux nouvelles formations à son circuit, d’abord en 2017 puis en 2019. Le tout a été confirmé par le commissaire Michel Godin à la suite de l’Assemblée générale annuelle qui avait lieu à Rivière-du-Loup.

Ce processus permettra aux groupes intéressés à se joindre à la ligue de manifester leur intérêt en bonne et due forme. Aucune date n’a encore été avancée pour le début du processus d’expansion car selon Michel Godin, plusieurs détails restent encore à fignoler.

« Au départ, c’était de se donner une orientation. Il reste du travail pour peaufiner le processus, des documents à remplir, une date butoire. Ce travail-là doit être fait », spécifie le commissaire de la LNAH.

Arbitrage

Critiqué ouvertement par les amateurs et certaines équipes lors des dernières séries éliminatoires, le système d’arbitrage de la LNAH a également été revu de fond en comble par les gouverneurs. Un comité a d’abord été formé pour encadrer les arbitres de la LNAH, trouver des solutions, lancer des idées tout au long de la saison et concevoir un livre de jeu qui devra être respecté.

Il s’agit d’un comité formé de quatre entraîneurs soit Richard Martel, Dean Lygitsakos, Daniel Groleau et Bob Desjardins, ainsi que le vice-président hockey LNAH Michel Dorais et le directeur des officiels Jim Chandik. Par ailleurs, de nouveaux arbitres ont été recrutés, dont certains ayant œuvrés dans la Ligue de hockey junior majeur du Québec.

Un superviseur d’arbitres sera également embauché dans chacun des marchés afin de surveiller davantage le travail des officiels. Des séances de sensibilisation envers les arbitres seront également offertes aux entraîneurs-chefs de la LNAH.

Un préfet de discipline

Parmi les nouveautés, un préfet de discipline sera bientôt engagé. Le préfet aura un mandat élargi qui lui permettra d’avoir le dernier mot sur les procédures disciplinaires. Celui-ci sera épaulé par deux consultants. Du recrutement aura lieu afin de dénicher celui qui remplira ce rôle.

« On a organisé la structure et il va nous rester à travailler sur la description de tâches. Ensuite, on va aller en recrutement », précise Michel Godin.

Les équipes se donnent maintenant rendez-vous le 18 juin prochain pour le repêchage annuel du circuit qui aura lieu à Sorel-Tracy.